2013年衡阳高新区公开招聘40名小学教师方案

2013年衡阳高新区公开招聘40名小学教师方案

2013-08-01 来源：衡阳市政府门户网站　点击：次

衡阳高新区2013年公开招聘小学教师方案

因教育教学工作需要，根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发〔2011〕45号)文件精神，经高新区工委研究决定，本着民主、公开、竞争、择优的原则，拟面向社会公开招聘40名小学教师。为确保招聘工作顺利进行，特制定如下方案：

一、组织领导

整个招聘工作在市人社局的指导和市纪检监察部门的监督下，由高新技术产业开发区管委会组织实施。

二、招考岗位及职数

计划招聘小学教师40名。其中语文教师16名(含骨干教师1名)，数学教师9名(含骨干教师1名)，英语教师3名(含骨干教师1名)，音乐教师4名(含男性舞蹈骨干教师1名，其余专业骨干教师一名)，体育教师4名(限男性，田径、足球专业各一名，武术或跆拳道专业一名，另篮球骨干教师1名)，信息技术教师1名(限男性)，美术教师3名。

三、报考条件

(一)基本条件

1.政治合格，品行端正，遵纪守法;热爱教育事业,事业心责任感强，服从组织安排;身体健康，能履行岗位职责。

2.年龄在35周岁以下(1978年8月1日以后出生)。

(二)资格条件

1.具有国家承认的大专以上学历。报考骨干教师须全日制普通师范类高校毕业。

2.具备相应学科的小学教师以上资格证，报考语文、数学岗位须具有两年以上小学教学经验(以继续教育学分登记证或原工作单位证明为准)。

3.普通话达到相应学科的要求(语文为二级甲等及以上，数学、英语学科为二级乙等及以上)，报考英语岗位需达到英语专业四级及以上等级。

4.报考信息技术岗位需有计算机中级及以上等级证。

5.有经验的小学教师具备以下条件之一者可同时报考骨干教师：

(1)近五年来作为主要研究者参与的课题研究获市级基础教育研究成果一等奖。

(2)近五年来被县级及以上教育行政部门认定为学科带头人、优秀教师。

(3)近五年来获得过市级以上教育行政部门组织的现场教学(含说课)或基本功竞赛一等奖。

(4)舞蹈教师近五年来编排的节目参加过市级以上教育行政部门组织的公开演出，并获得一等奖以上。

四、招聘程序

按照公告、报名、资格审查、考试、体检、组织考察、公示、聘用等程序进行。

(一)发布信息

在衡阳日报、衡阳晚报、衡阳人力资源和社会保障网、高新区门户网(以下简称相关网站)发布招聘方案，发布时间为2013年7月29日—8月4日。

(二)报名

1.报名方式：采取本人现场报名，现场摄像方式。

2.报名时间：2013年8月5日—8月7日，每天8：30—17：30(节假日正常报名)。

3.报名地点：衡阳市高新区华新小学(市人民政府西门往西前行30米左右)

4.联系电话和联系人：0734—8833026肖文利15200504008邓新民

5.报名要求：

(1)每名报考人员限报1个职位，每人收取考务费200元。

(2)报名时，报考人员须提供本人身份证、学历证、教师资格证、普通话等级证、计算机等级证、英语专业等级证原件及复印件各1份;有工作经验要求的岗位还需提供继续教育学分登记证或原工作单位证明。

(3)报考骨干教师者另需提供相应荣誉证书原件及复印件各1份。

(4)如实填写报名信息。严格按照专业要求报名，提供的报考材料必须真实有效。个人信息与报考专业要求不符或弄虚作假的，取消考试聘用资格。

(5)报考者提供的联系电话应准确无误，确保能够及时联系。因提供错误联系信息造成的后果由报考者本人承担。

(三)资格审查

资格审查包括报名时初审、面试前资格复审、聘用前资格终审，并贯穿招聘全过程。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消聘用资格;对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将参照《公务员录用考试违规违纪行为处理办法(试行)》的有关规定予以处理。招聘计划与报名人数之比须达到1:3方可开考。达不到上述比例的骨干教师职位，可适当降低比例开考，但参考人员面试成绩须达到80分才能进入试教环节。

(四)考试

参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。考试时间及地点安排详见笔试准考证或面试通知单。考试成绩将在相关网站进行公示。本次招聘考试分两步进行：

第一步：骨干教师考聘

(1)资格审查：根据应聘人员提供的资料，对应聘人员的应聘资格进行初审。初审合格人员入围面试及试教。

(2)面试：总分为100分。语文、数学、英语面试采用说课方式进行;音乐、舞蹈、体育采取专业考核方式进行。根据面试成绩按录用人数1:3的比例确定试教入围名单。

(3)试教：总分为100分，采用现场抽签、现场备课、现场授课的方式进行。

(4)成绩合成：语文、数学、英语岗位按面试成绩占30%、试教成绩占70%的比例合成总成绩;音乐、体育、舞蹈按面试成绩占80%、试教成绩占20%的比例合成总成绩。

(5)如骨干教师岗位未按计划招满，则空余岗位增加至相应学科的普通教师岗位。

(6)考聘时间待定。

注：凡符合骨干教师条件未入围者，均可参加普通教师招聘考试。

第二步：普通教师岗位考聘

(1)笔试

笔试内容为各科专业知识(80分)及教育综合知识(教育学、心理学和新课程标准)(20分)。不指定考试指导用书。

小学语文、数学、英语三个学科根据笔试成绩从高分到低分按录取人数1:3的比例进入综合面试。小学音乐、舞蹈、美术、信息技术、体育五个学科(以下简称“专业教师”)根据笔试成绩从高分到低分，按录用人数1:10的比例进入综合面试环节。笔试总成绩相同的，按专业知识成绩确定排名顺序。

(2)综合面试

小学语文、数学、英语三个学科以试教、现场问答方式进行，其中试教90分，现场问答10分，总分为100分。

小学音乐、舞蹈、美术、信息技术、体育五个学科包括本专业基本功测试和试教，其中专业基本功测试60分，试教40分，总分为100分。

(3)成绩合成

小学语文、数学、英语三个学科按笔试成绩占40%、综合面试成绩占60%的比例合成总成绩;专业教师按综合面试成绩占70%、笔试成绩占30%的比例合成总成绩。

(五)体检

各学科按招考计划职数根据总成绩从高分到低分依次等额确定参加体检人选。总成绩相同的，以面试成绩高低排序确定体检。

体检地点、体检时间另行通知，体检费用自理。体检不合格或弃权导致空缺的，在报考同一职位参加面试的考生中按考试综合成绩从高分到低分依次递补。

(六)组织考察

经体检合格的人员确定为考察对象。主要考察现实表现和实际工作能力。如被考察对象不合格或弃权导致空缺的，在报考同一职位的面试合格人选中按考试综合成绩从高分到低分依次递补，经体检合格后再组织考察。

(七)公示

经考试、体检、考察合格人员，确定为拟聘人员，在相关网站进行公示，公示期为7天。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

(八)聘用审批

公示无异议，按规定程序办理聘用手续。入围骨干教师经考察合格，立即办理聘入进编手续，其他聘用人员试用期一年。

有下列情形之一的不予聘用：

1.受过刑事处罚、劳动教养的。

2.参与非法组织的。

3.近三年内受过党纪政纪处分的。

4.在道德方面存在严重过错，在社会造成不良影响的。

5.患有精神疾病和有不适宜从事教学的既往病史，以及因为身体其他原因不能完成正常教学任务的。

6.工作消极怠慢，不服从管理，不听从工作安排，情节严重的。

7.有其他严重问题的。

五、组织实施

为加强对招考工作的组织领导，决定成立衡阳市高新技术产业开发区招考工作领导小组。整个招考工作由招考工作领导小组统一安排部署，由领导小组办公室具体组织实施。

六、监督电话

中共衡阳市纪委纠风室：0734-8866741

衡阳市人社局事业单位管理科：0734-2896686

衡阳高新区组织人事部：0734-8576216

衡阳高新区教育文化体育管理站：0734-8833026

本方案由招考办负责解释。

未尽事宜，由衡阳市高新技术产业开发区招考工作领导小组研究决定。

衡阳市高新技术产业开发区

招考工作领导小组

二〇一三年七月二十九日