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2013年怀化市辰溪县招聘教师工作简章

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》人事部令第6号的有关规定，经辰溪县人民政府研究同意并报请怀化市人力资源和社会保障局批准，决定面向社会公开招聘一批教师。现将招聘工作有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)实行公开招聘、聘用制合同管理。

(二)遵循“定校、定岗”和“公开、公平、自愿、择优”原则。

二、招聘计划及报考条件

(一)招聘计划：拟招聘教师40名。招聘岗位、计划见附表。

(二)报考条件：

1、思想表现

遵守中华人民共和国宪法和法律;拥护中国共产党的领导，热爱党的事业;具有良好的品行和职业道德;具有正常履行职责的身体条件;符合岗位需要的其他条件。

尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员，不得报名应聘。

2、学历及年龄要求：

(1)高中教师：全日制普通高校二本(含二本)以上毕业生，有与所报考岗位相应的教师资格证，年龄为30岁以下(1983年8月1日以后出生)。

(2)初中、小学教师：

全日制专科(含专科)以上毕业生，有与所报考岗位相应的教师资格证，年龄为35岁以下(1978年8月1日以后出生)。

(3)幼儿园教师 全日制学前教育中专(含中专)以上毕业生，有幼儿园教师资格证，年龄为25岁以下(1988年8月1日以后出生)。

三、报名与资格审查

(一)报名

1、时间：2013年8月22日至25日，上午8:00—12:00，下午3:00—6:00。双休日照常上班。

2、方式：现场报名。

3、地点：辰溪县教育局办公楼三楼会议室。

(二)资格审查

1、相关证照：①身份证(原件及其复印件各1份);②毕业证(原件及其复印件各1份);③教师资格证(原件及其复印件各1份);④照片：近期2寸同底免冠彩照2张。

2、资审要求：报考人员提供的信息须真实准确。若提供虚假信息，一经查出，取消录取资格。

四、考试

考试分笔试和面试。笔试和面试成绩均采用100分制。考生考试总成绩为笔试成绩的60%与面试成绩的40%之和。

笔试开考比例为招聘计划数的1：3，达不到比例的，经县公开招聘教师工作领导小组研究并报市人力资源和社会保障局同意后，取消招聘计划或适当降低开考比例。若因达不到开考比例而取消该科考试，则考生由此产生的一切费用自行承担。

(一)笔试

1、笔试内容：笔试总分为100分，内容为所报考学科的专业知识。采用闭卷方式，时量120分钟。

2、笔试时间：2013年9月2日(星期一)上午9:00—11:00。

3、笔试地点：辰溪县第一中学。

(二)面试

1、面试对象的确定：面试总分100分。根据笔试成绩排名，且在笔试成绩及格的前提下，由高分到低分按招聘计划数1：2的比例确定面试对象。笔试成绩相同的，作并列处理。达不到面试比例的，经县公开招聘教师工作领导小组研究并报市人力资源和社会保障局同意后，取消招聘计划或适当降低面试比例。

2、面试内容及要求：(1)报考高中、初中岗位的考生为说课，时间15分钟;(2)报考小学、幼儿园岗位的考生为说课(10分钟)+才艺展示(5分钟)。才艺展示的类别①美术类考生为：书法(粉笔字)、绘画(简笔画);②音乐类考生为：演唱、演奏(钢琴)、舞蹈;③计算机类考生：实践考察;④其他考生为：书法(粉笔字)、绘画(简笔画)、演唱、演奏(钢琴)、舞蹈。除计算机类考生外，其他考生可在相应才艺展示的类别中任选其一。考室只准备钢琴和绘画用纸，其他考试所需的器材由考生自备。所有面试的内容只能由考生一人独立完成。

3、面试时间：2013年9月7日(星期六)。

4、面试地点：辰溪县第一中学。

(三)考试成绩的合成

1、笔试成绩：笔试成绩满分100分，按60%的比例换算后计入总分。

2、面试成绩：面试成绩满分100分，按40%的比例换算后计入总分。

3、总成绩合成：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

以上成绩均保留到小数点后两位，按从高分到低分的顺序排名。

五、体检

根据笔试与面试的总成绩排名，由县公开招聘教师工作领导小组按招聘计划数1:1的比例从高到低确定体检人员(总成绩相同的，以笔试成绩由高至低排名，笔试成绩相同，再加试一次面试)。如有体检不合格的，则从报考同一学科人员总成绩由高到低递补一次。体检标准参照《湖南省国家公务员录用体检办法》执行。体检的时间、地点另行通知。

六、公示

笔试、面试、体检工作，每完成一项，即在市人事考试网、县政府门户网站予以公示，接受社会各界的监督。现场公示地点为教育局办公楼前信息公布栏。

七、录用

笔试、面试、体检工作完成后，公示7个工作日。公示无异议后，考生按高分到低分分学科自主选择相应岗位的学校。领导小组审核录用人员名单后，县人民政府与被录用人员签定聘用合同，并会同相关部门按程序办理入编手续。

八、管理

录用人员列入县财政全额拨款事业编制。实行聘用制合同管理，试用期为1年。试用期满后进行考核，合格者，须在所报考学校服务5年，服务期内不得提出工作调动;不合格者，解除聘用合同。

九、其他

本次公开招聘工作的未尽事宜按国家和湖南省有关规定执行。相关政策由教育局负责解释。

联系电话：0745—5225436;0745—5225495

辰溪县公开招聘教师工作领导小组

2013年8月13日

附件：2013年公开招聘教师岗位设置计划

辰溪县2013年公开招聘教师岗位设置计划

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