【招聘】邵阳赛双清集团公开招聘工作方案

【招聘】邵阳赛双清集团公开招聘工作方案

2022-02-13 来源：邵阳人才网点击：次

目前邵阳赛双清建设投资经营集团有限公司处于市场化转型关键时期，集团公司多部门面临专业技术人员不足的问题，为加强公司人力资源配置，经董事会研究决定面向社会公开招聘工作人员3人，招聘方案如下：

一、招聘计划

招聘工作人员3名，具体岗位见招聘计划与岗位条件表。

二、招聘岗位要求：

（一）招聘要求

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.具备岗位要求的身体条件;

5.符合招聘岗位所需的学科专业、学历、学位、年龄和其他具体条件，详见附件。

（二）不得报考的情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

4现役军人;

5. 在读的普通高校全日制研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推。

三、招聘程序

(一)、发布招聘信息

邵阳人才网处发布招聘公告。

(二)、报名

1.报名时间：2021年12月27日—2022年1月15日(上午8：00-12：00，下午14：30-17：30)。

2.报名方式：采取现场递交简历、网络投递简历方式。

3.现场报名地点：邵阳赛双清建设投资经营集团有限公司4楼人力资源部(酿溪镇新涟路与小溪路交叉口) ，联系电话：李菲一13357390315、胡菲18274400892；网络报名邮箱：1825772664@QQ.com。

(三)、资格初审

符合报考条件者，现场报名和网络报名需提供本人有效居民身份证、毕业证、所报岗位要求的相关资格证原件或扫描件，每个报考者限报1个岗位，工作人员将对报考者进行资格初审。资格审查贯穿招聘工作全过程，每个环节如发现有弄虚作假或不符合报名条件者，随时取消其资格。

(四)、面试

面试时间及相关规定另行通知。

(五)、成绩合成和排名

1.成绩合成

考试成绩=面试成绩

2.成绩排名

面试成绩相同的，学历高的优先；学历相同的，从事应聘岗位相关工作时间长的优先。

（六）、面试工作安排

1.面试试题由需招聘的部门负责人命题，经董事长审核同意，由人力资源部负责统一汇总打印试题。

2.面试地点为集团公司五楼会议室，所有考务工作由公司安排工作人员负责（具体见面试工作安排）。

四、体检和考察

(一)、体检

1.按照招考岗位计划1∶1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。考生可到赛双清集团公司公告栏查询本人面试成绩。

2.体检不符合要求的应聘人员，不予聘用。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。

(二)、考察

体检合格人员进入考察程序。

考察按照德才兼备的标准，根据拟聘岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况，重点要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效等方面的情况。并写出考察意见。

五、公示与聘用

体检或考察不符合要求的应聘人员，不予聘用。

(一)、公示

经体检、考察合格的拟聘用人员在邵阳赛双清集团公司公告栏公示5个工作日，接受社会各界监督。公示期间如实名举报有不符合招聘资格条件或考察条件的，经查证属实，取消聘用资格，出现岗位空缺不予递补。为保护个人权益，公示期内反映问题时须署真实姓名书面反映并提供相关线索或证据，否则不予受理。

(二)、聘用

1.经面试、公示无异议或经查实后无异议的拟聘用人员，办理进人和聘用手续，签订聘用合同。

2.本次招聘各环节均不施行替补。

3.聘用人员试用期不超过3个月，试用期满经考察合格者，办理转正手续，不能胜任本职工作者，予以解除聘用合同。

七、纪律要求

(一)、坚持公开、平等、竞争、择优的原则，提高工作的透明度。对违纪违规行为，将不予聘用、取消聘用，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(二)、集团公司监察审计部全程参与招聘工作监督，自觉接受纪检、监察机关及社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保招聘工作的公正公平。

附件1：邵阳赛双清建设投资经营集团有限公司2021年招聘计划与岗位条件表

附件2：招聘工作人员报名登记表 邵阳赛双清建设投资经营集团有限公司2021年招聘计划与岗位条件表

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